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当前位置:人人保>>社保常识>>社保断缴后如何补交?一次性补交需要什么条件?

社保断缴后如何补交?一次性补交需要什么条件?

发布时间:2017-09-22 17:15:36    来源:人人保   编辑:人人保

尽管每个人都想一毕业就遇到一个自己满意的单位,不用总考虑换工作,找工作。事实上,这种情况十分罕见,多数人还是避免不了频繁“跳槽”的命运。这就涉及到一个问题,一旦在缴纳社保时出现了“中断?#20445;?#20320;的社保断缴后该如何补交?一次性补交又需要什么样的条件?

针对上述问题,具体该怎么做?下面,人人保为大家整理出了常见的应对之策。

社保断缴后有何影响?

有人说:“断缴为什么要补?不补不行吗?”可在实际生活中,社保一旦断缴会给你的生活和工作带来极大的不便?

首先,影响最大的就是医疗保险。医疗保险,女性交够20年、男性交够25年,退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴交年限要重新计算。此外,医疗保险一般可以中断3次,否则也要重新累计缴交年限。而且中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。

其次,退休养老金待遇也有可能受影响。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,养老保险交满15年后,退休了才能享受终身。一般来说,这15年是累计计算的,中间要是断了,间断缴费几年,基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点,退休后享受的待遇自然?#19981;?#19979;降。至于失业和生育险,需要在用之前连续交满一年,工伤险即交即用。

此外,影响购房资格。现在很多城市购房是跟社保缴纳年限挂钩的,比如外地户口如果想在北京买房,就得连续缴满5年社保;想给车子上牌照,就得累计缴满五年?#32531;?#23376;想上学?得缴够一年。想在深圳买房?先缴够3年。其中只要你间断了1天,一切就要重新开始计算。

看到这里,肯定很多人想问:那怎么补缴呢?

社保断缴有什么影响

社保断缴后如何补交?

针对社保补交,主要有三种情况。

第一种:单位漏缴的,你与用人单位依然存在劳动关系。

补交申请条件是由个人向用人单位提出,然后用人单位向社保局提出申请;所需材料有《社会保险费补交申请表》;补交人员劳动合同原件及加盖单位行政公章的复印件;工资发放清单原件及加盖单位行政公章的复印件和原始会计?#23616;ぃ?#20854;他证明材料,如人事档案、职工工资卡银行账户明?#30422;?#21333;等;加盖单位行政公章的补交人身份证复印件或社会保障卡复印件。

第二种:个人当前无单位,但是想补交社保。

这种情况也是可以补交的。个人补交社保所需的资料有户口?#23613;?#36523;份证;补交时间段,公司员工工?#26102;恚?#34917;交时间段,财务记帐?#23616;ぃ?#20010;人与公司的劳动合同原件;填?#30784;?#34917;交养老保险申请表》,写清补交原因,时间段,公司盖章。

补交流程主要是携带上述资料到所属社保机构征收窗口办理补交养老保险费,补交事项的审批工作于60个工作日内完成。予以办理的,通过银行托收应补交的养老保险?#36873;?#19981;予补交的,向申请人发出不予受理通知书。

三、社保转移后,想补交之前断缴的。

这种情况通常发生在换公司后,社保已经转移到新单位。此时想补交前面断交的,可以新公司咨询能否补交。如果离开原来的工作城市,需要带好相关证件到社保中心办理社保转移,到新的工作城市继续参保。

一次性补交需要什么条件?

如果你自工作之日起,就开始缴纳社保了,那么到退休前,基本上都已经缴满了15年,?#19978;?#21463;退休养老金待遇。然而,还有一种情况,很多人社保断缴的时间过长,养老保险缴费年限没有达到15年,那这时该怎么办?

最新规定,符合条件参保人可一次性缴清社保,下面人人保为您介绍政策规定一次性补缴社保人员需满足什么条件。

一次性补缴社保的对象:

凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者,其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于?#21672;?#35299;决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。

社保补缴有办法

此外,一次性缴费的人员还需符合两个条件:

一是持有当地?#29992;?#25143;籍;

二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2011年7月1日之前。

一次性补缴社保的时间:

用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。市直单位的起始时间:属于国有和县以上集体企业原固定工和干?#21487;?#20221;的补缴起始时间为1995年7月;属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年11月;属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。

例如:张三,1953年10月出生,他从1974年1月--1982年12月期间在市直某企业单位做临时工,现申请一次性缴费,那么按上述临时工的补缴起始时间规定,在他工作期间本市还未有建立临时工基本养老保险制度。因此,按张三工作年限的情况其不符合申请一次性缴费的条件。

一次性补缴社保的年限:

一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。

如:李?#27169;?#22899;),1950年10月出生(2000年10月达到退休年龄),其从1986年12月—2005年12月在市直某企业单位做合同工,1986年12月—1992年12月已参保缴费,1993年1月后未参保,现申请一次性补缴。那么按上述规定,她只能一次性补缴从1993年1月—2000年10月期间的养老保险?#36873;?/span>

一次性补缴社保的缴费基数和比例:

用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标?#21450;?#21508;地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险?#36873;?/span>

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